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Diese Jobs sind aktuell bei uns sehr beliebt, vielleicht auch bei dir:

Head of Controlling & BI (m/w/d)

Consultant (m/w/d) Microsoft 365

Key Account Manager (m/w/d)

Senior System Engineer (m/w/d) - HPE Aruba Network

Finde den passenden Job für dein Talent

Vom Service Desk über Managed Services, Cloud- und Cyber Security-Consulting bis hin zu Sales: Wir bieten spannende Aufgaben, bei denen du dich und deine Fähigkeiten einbringen und entwickeln kannst. Erfahre hier mehr über unsere IT-Bereiche und finde deine nächste Herausforderung!

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Unser Bewerbungsprozess

Eine Bewerbung bei uns ist wirklich einfach. Damit beide Seiten wissen, woran sie sind, haben wir einen transparenten und nachvollziehbaren Prozess geschaffen. Einige der Schritte können auch digital stattfinden. Wenn sich alle Beteiligten einig sind, heißen wir dich bei uns herzlich willkommen.
Schritt 1
Online-Bewerbung
Bewerbungen laufen bei uns ausschließlich online ab. Bewirb dich auf eine Anzeige oder schick uns eine Initiativbewerbung! Wir bestätigen dir dann den Eingang und sichten deine Unterlagen.
Schritt 2
Telefonische Rückfragen (optional)
Falls wir noch Fragen zu deinen Bewerbungsunterlagen haben, vereinbaren wir ein Gespräch mit dir. Auf diesem Weg lassen sich offene Punkte meist schnell und unkompliziert klären.
Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Wenn wir deine Unterlagen bewertet und eine offene Stelle für dich gefunden haben, erfolgt ein Kennenlerngespräch. Dieses kann digital oder auch persönlich stattfinden. Dabei lernst du die jeweilige Führungskraft kennen. Außerdem nimmt ein:e Vertreter:in der HR-Abteilung teil.
Schritt 4
Folgegespräch (optional)
Nach einem positiven Erstgespräch kann es sein, dass wir ein Folgegespräch vereinbaren. Dabei kannst du dann weitere Personen aus deinem künftigen Fachbereich kennenlernen und ihr könnt Informationen austauschen.
Schritt 5
Probearbeiten (optional)
Nach einem positiven Erstgespräch oder einem Folgegespräch kann in manchen Fällen ein Probearbeitstag sinnvoll sein. Dabei kannst du dein zukünftiges Team kennenlernen und dir von den Kolleg:innen alles zeigen lassen. So wissen beide Seiten, auf was sie sich einlassen.
Schritt 6
Zusage
Du konntest uns im Prozess beeindrucken und wir haben es geschafft, dich von uns als Arbeitgeber zu überzeugen? Dann wird als nächster Schritt der Arbeitsvertrag unterschrieben. Und schon kurz darauf heißen wir dich bei enthus herzlich willkommen.
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Kurzform für Enthusiasmus. Bestform für IT.

Seit mehr als 30 Jahren sind wir ein zuverlässiger und engagierter IT-Partner für den Mittelstand - mit über 500 Enthusiast:innen an 17 Standorten im deutschsprachigen Raum. Wir setzen auf maßgeschneiderte Lösungen, die auch individuellen Bedürfnissen und branchenspezifischen Anforderungen gerecht werden. Dank schlanker Strukturen und effizienter Abläufe handeln wir flexibel und zeitnah, ohne bei der Qualität Kompromisse zu machen. Wir vereinfachen für unsere Kunden die Komplexität der Informationstechnologie – mit Kompetenz und Enthusiasmus. Immer auf Augenhöhe, immer #yourfirstchoice.

Wo willst du arbeiten?

Knapp 500 Enthusiast:innen an 17 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind bei über 240 Millionen Euro Jahresumsatz leidenschaftliche #erfolgreichmacher für IT und Digitalisierung.

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Vorteile, die nicht alle bieten ...

Eine Entscheidung für einen Arbeitgeber sollte wohlüberlegt sein. Wie praktisch, wenn einem die Wahl durch passende Benefits erleichtert wird.

Flache Hierarchien und "Du"- Kultur

Bei uns herrscht ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir setzen auf eine transparente Kommunikation und legen großen Wert auf unsere "Du"-Kultur.

Homeoffice-Möglichkeiten

Du hast bei uns die Möglichkeit, von unseren weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten zu profitieren. Egal ob als Full-Remote Mitarbeiter:in über über den Mix aus Homeoffice und Office

Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen zu fördern und ausreichend Erholungszeit zu ermöglichen.

Hansefit - Fitnessstudiozuschuss

Gesunde Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Daher unterstützen wir deine aktive Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit einem Zuschuss.

Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement

enthus bietet dir die Möglichkeit, nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Teil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bist du ab dem ersten Tag!

Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops

Unsere Corporate Benefits Plattform bietet dir die Möglichkeit, online oder per Gutschein hochwertige Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Shops zu erhalten.

Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Du bist ein Teil unseres Teams und kennst jemanden, der zu enthus passt? Empfehle uns als Arbeitgeber weiter und sichere dir eine tolle Prämie! Weitersagen lohnt sich!

Bike Leasing

Bei uns hast du die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Damit fördern wir nicht nur die umweltfreundliche Mobilität, sondern ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen auch, aktiv etwas für ihre Gesundheit zu tun.

Sabbatical-Möglichkeiten

Nimm dir eine Auszeit, um neue Energie zu tanken. Unser Sabbatical-Programm ermöglicht es dir, dich fernab des Arbeitsalltags zu erholen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Sonderurlaub zu diversen Anlässen

Wir schätzen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und bieten Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen wie Hochzeit oder familiären Angelegenheiten an.

Mobile Work im EU-Ausland

Arbeite zeitweise im EU-Ausland und vereine Beruf und persönliche Interessen. Gestalte deinen Arbeitsplatz ganz nach deinen Vorstellungen an attraktiven Standorten.

enthus Academy

Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer enthus Academy stehen dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie fachliche Schulungen, Soft-Skill-Trainings und individuelle Coachings zur Verfügung.

IT lässt sich in Bits & Bytes messen. Oder in Herzblut.

Einen Arbeitsplatz bieten viele. Bei enthus bekommst du ein Team dazu. Mit mutigen Menschen, die Dinge möglich machen. Wir sehen Chancen, wo andere Probleme sehen. Wir reden nicht lange um den heißen Brei herum. Wir sind füreinander da. Und wir denken immer an den Kunden. Unser Spirit #committed! Wenn das auch deine Herangehensweise ist, dann bewirb dich bei uns!
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Starte durch im enthus Team!

Unsere Werte

Für den Menschen ein Schlüssel zum Erfolg sein.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Schau dir an, was echte Enthusiasten zu ihrem Job sagen!

Thorben Kaller (Key Account Specialist)

Da ich meinen Bachelor schon dual absolviert habe, war ich schnell von dem berufsbegleitenden Konzept überzeugt. Zur vertrieblichen Ausrichtung von enthus passt der Studiengang Strategic Sales Management ideal. Folglich fiel mir die Entscheidung super leicht. Zudem empfand ich den Transformationsprozess, den enthus aktuell durchlebt, als gute Möglichkeit, um in einer neuen Struktur Fuß zu fassen. Der erste Kontakt mit den Mitarbeitenden hat dieses Gefühl gestärkt. Ich wurde als Bewerber wertgeschätzt und hatte sehr gute Gespräche im Bewerbungsprozess. und bin froh, nach meinem Abschluss den weg bei enthus fortzusetzen.

Florian Schäfer (Head of Datacenter Cabling & Field Operations)

Die Arbeit im Datacenter ist von Abwechslung geprägt. Man arbeitet direkt am Herzstück großer Konzerne und das ist, durch die technischen Aspekte sowie organisatorischen Prozesse, jeden Tag auf‘s neue spannend für das gesamte Team. Hinzu kommt der absolut kollegiale Umgang über Fachbereiche hinweg bis in die Geschäftsleitung. Hier hat man jederzeit ein offenes Ohr und hilft gerne weiter.

Anna-Lisa Hölzgen (Senior Service Delivery Managerin)

Bei enthus habe ich den Enthusiasmus ab der ersten Sekunde miterleben dürfen und das hat mich begeistert. Ich kann jeden Tag neue Ideen anbringen, die immer Gehör finden, da enthus stets offen für Weiterentwicklung ist. Außerdem ist die äußerst gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf für mich ein massiver Gewinn an Lebensqualität. Mein Job bei enthus besteht, neben der Kundenbetreuung, hauptsächlich darin die Serviceerbringung für unsere Kunden kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern. Denn "das haben wir schon immer so gemacht" zählt bei enthus nicht. Es treibt mich jeden Tag aufs Neue an mit den eigenen Ideen einen Unterschied machen zu können.

Tin Tran (Key Account Expert)

Hohe Flexibilität im eigenen Wirken und kurze Wege zu den Führungskräften zählen für mich zu Must-haves im Daily Business, wie ich es hier erlebe. On Top gibt es viele Benefits und Anreize für die Mitarbeiter:innen auch noch eine weitere Meile zu gehen.

Leon Männer (Sales Specialist Managed Services)

Ich sehe uns als Gestalter in einem sich ständig wandelnden Sektor. Unsere Stärke liegt in der unglaublichen Vielfalt unseres Portfolios, das es uns ermöglicht, nahezu jeden Kundenbedarf zu erfüllen. Diese Vielfalt ist vergleichbar mit einem riesigen Baukasten, der niemals aufhört zu wachsen, stetig werden neue Teile hinzugefügt. Wir schaffen mit diesem reichen Angebot an Lösungen, die aus verschiedensten Anbietern stammen, maßgeschneiderte und innovative Services. Was enthus außerdem abhebt, ist die Fähigkeit, sich den ständigen Neuerungen nicht nur anzupassen, sondern diese aktiv zu formen und unseren Kunden damit Arbeit zu erleichtern.

Daniel Fischer (Consultant Workplace & Ausbilder)

Die Dynamik meines Jobs bei enthus motiviert mich täglich – kein Tag ist wie der andere. Ich arbeite jeden Tag mit verschiedenen Kunden, Produkten und Projekten. Diese Abwechslung bringt natürlich auch ihre Herausforderungen mit sich und oft nehmen die Dinge eine andere Wendung als geplant. Doch ganz ehrlich, genau das schätze ich: die Gelegenheit, flexibel zu bleiben, zu lernen und kreative Lösungen zu finden.

Ilya Hermann (Specialist Service Desk)

Wir legen Wert auf Meetings, die zielgerichtet, effizient und engagiert sind. Jedes Meeting hat eine klare Agenda, die richtigen Teilnehmer und einen Fokus auf umsetzbare Ergebnisse. Wir respektieren die Zeit aller, halten Diskussionen prägnant, fördern aktive Beteiligung und setzen, wo möglich, auf asynchrone Updates. Unsere Kultur basiert auf offener Kommunikation, Verantwortung und Respekt – so sorgen wir dafür, dass Meetings echten Fortschritt bringen, statt nur Gespräche zu führen. Weniger Meetings, mehr Zeit für produktive Arbeit!

Sandra Medanic (Senior Operator Office Management)

Leidenschaft fängt bei mir schon morgens an, wenn ich das Büro betrete. Alle sind meist gut gelaunt und die positive Stimmung trägt mich durch den Tag. Wenn ich eine mir anvertraute Aufgabe erfolgreich abhaken kann, ist das immer ein schönes Gefühl

Was wir machen, machen wir gut - und gemeinsam!

Auch nach Feierabend oder während eines gemeinsamen Events. Zum besseren Kennenlernen, zum Austausch abseits des Business, zum Spaß haben und sich verbunden fühlen.
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